10月19日，学院在图书办公楼518会议室召开人才工作会议。学院党委副书记、院长王德清，党委委员曲耀春，党委委员、副院长巩华荣出席会议。曲耀春主持会议。

会上，传达学习了中央人才工作会议精神，解读了学院贯彻《2021“就选烟台·青春无忧”青年人才专项招引计划工作方案》的工作方案。 王德清对学院人才工作提出要求。一是要把人才战略作为学院头等大事来抓，积极落实国家省市相关要求，把人才工作纳入到日常工作中，为招才引才作出贡献。二是学院作为人才培养的主体，要积极培养学生成长成才，改进人才培养模式，让培养出的学生越来越受企业认可。三是紧紧抓住通知要求的政策红利，吃透文件精神，加强与高校、企业的合作，各相关部门要宣讲好，积极研究贯彻落实方案，提高来烟率、留烟率，让更多的学生爱上烟台，留在烟台。

曲耀春对贯彻落实人才工作会议提出要求。一是形成共识，提高人才工作重要性的认识，用好教师队伍和干部队伍，树立为人才服务的理念。二是迅速行动，研究具体落实工作方案。三是取得实效，大家共同努力，用数据检验工作成效，提高工作执行力。

巩华荣提出要深化校企合作人才培养模式和专业建设紧密结合，让学生提前适应工作岗位，让更多的学生留在烟台就业创业。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。