11月26日，学院在图书办公楼四楼党校举行舆情引导与应对处置培训。培训邀请山东省互联网传媒集团教育频道主编路时川同志来作《舆情引导与应对处置》专题报告，党委委员、组织人事处处长曲耀春主持培训会，学院舆情联络员、网络评论员、各系学生科负责人和无课教师等100余人参加培训。
路时川结合高校的真实案例，为大家讲了移动互联时代舆情传播规律、舆情处置应对的流程、教育领域舆情的特点、应对的手段以及舆情处置的几点心得体会，讲座深入浅出、旁征博引，融理论性、实用性、指导性于一体，具有很强的针对性和实践性。
曲耀春就做好学院舆情引导和应对处置工作提出要求。一是加强防范举措，强化正面引导。加强大学生网络道德和网络法制教育，多途径、多渠道、多方式开展社会主义核心价值观教育。加强学生网络文明教育，弘扬主旋律，传播正能量。二是加强科学研判，规范舆情处理。要梳理网络热点，把握网络舆情，认真研判，客观分析，形成一套舆情应对研判体系。三是以学生为本，畅通学生利益诉求渠道。要本着“为学生服务”的原则，畅通和拓展与学生间的沟通渠道，及时解决学生的合理诉求。通过线上线下的方式与学生交流，倾听学生意见，解决实际问题。
烟台工程职业技术学院师资力量
学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。
烟台工程职业技术学院教育培养
学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。
