为进一步提升学院管理水平，提高人才培养质量，为学院创新发展提供决策参考，党政办公室于12月1日发布了《关于做好2021年部门绩效考核工作的通知》，启动了学院2021年绩效考核工作。

为切实做好2021年部门绩效考核工作，党政办公室根据《市直事业单位绩效考核工作意见》，结合学院实际，充分考虑部门性质、工作职责、工作任务等综合因素，上半年拟定了学院《2021年绩效考核工作实施办法》，协调相关考核责任部门补充完善了各项《考核子办法》，确定了考核指标，征求了相关部门和学院领导的意见建议。下半年又根据学院内设机构调整情况，对考核办法进行了修订完善。12月1日，正式出台了《2021年绩效考核工作实施办法》。

学院成立了考核工作领导小组，要求各部门高度重视考核工作，健全工作推进机制，完善工作措施，落实工作进度和时限要求；要求相关考核责任部门，认真学习领会考核办法和考核规定，明确考核的原则、要求和程序，加强领导，精心组织，确保各项考核工作顺利进行。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。