12月8日，学院纪委召开部门工作会议，每名工作人员汇报暑期开学以来的工作情况，现场测试纪检监察应知应会知识，并部署了下一阶段的重点工作。

纪委书记、监察专员孙武令通报了今年以来学院纪委处置问题线索9件，立案6起，提醒谈话10人次，协助市纪委谈话、函询5人次，并提出要拓展自主发现问题的能力，做好监督，如何发现问题是最关键的，既需要准确的切入点还要有深挖细查的韧劲，胆大心细，一切从公心出发，不怕得罪人，掌握事前、事中、事后监督的时间节点及力度。

会上，孙武令部署了下一阶段的三项重点工作，一是制作廉政警示教育片。学院党委研究决定，将根据学院查处的案件以及明察暗访发现的问题，制作廉政教育警示片，把身边人发生的违法违纪事件制成警示教育片，更有触动性、更能警醒身边人，警示教育片制作周期长，又兼有时效性要求，完成政府采购程序，预算到位后即刻开展工作。二是开展党风廉政建设责任制考核。按照学院下发的部门绩效考核通知，修订党风廉政建设考核细则，公平公正的进行考核。三是做好年终收尾工作。迎接市纪委对学院纪委重点工作的考核，保质保量地完成好学院规定的各项工作。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。