1月4日，学院处室层面2022年重点工作务虚会召开。学院领导班子成员出席会议，各系（部）、各处（室）负责人参会。与会人员听取了各处（室）负责人关于2022年重点工作的打算，学院领导围绕汇报内容、汇报情况进行了点评。

各处室结合自身职责和学院相关工作，在充分调研、认真思考的基础上，围绕问题导向、目标导向，明晰2022年工作思路、工作重点，提出工作目标，思考突破举措。

学院党委书记赵裕寿肯定了此次务虚会的成果，指出汇报的质量不断提高和部门汇报仍存在差距的特点。他逐一点评了各处室的汇报情况，指出不足并针对某些工作提出意见、建议。在校企合作工作上，他指出要“走出去”，充分利用身边资源，提高合作的层次和水平。从传统的引进实训设备，逐步思考引进课程、引进标准、引进师资等问题，通过校企合作实现高端就业；要多向周边理念先进的企业请教，学习先进经验做法，探索合作，实现共赢；要在校企合作的标准、制度、规范的完善上继续下功夫。在实习方面，他提出做好实习的规范化、标准化工作等意见、建议。

赵裕寿对各处（室）2022年重点工作提出了要求。一是突出三重工作。思考重点工作、重大项目、重要工作，要认真梳理，思考以上工作的工程化、项目化方式。二是目标确定要高远。确定目标要做到心中有数，在纵向、横向比较中所在位次要清晰。目标能够定量的要定量，无法定量的定性要准确。三是积极争取项目、争取资金、争取政策。要在认真研究相关政策的基础上，积极争取。四是要将改革创新内容作为重点工作纳入三重工作。

学院党委副书记、院长王德清强调了要在数据平台考核标准解读、学院十四五规划解读两项工作中统一思想，形成共识，希望与会部门进一步深入思考、提升汇报效果。

会上，还提出了持续深化文明校园建设成果；抓好所属部门队伍建设；重点工作要有新意、有提升、有影响、有成效，助推学院发展；正确处理“线”与“面”、“宏观”与“具体”、“纵”与“横”、“质”与“量”、“虚”与“实”几个关系，处室要做好宏观引领，当好党委的参谋，在目标确定上明晰自己的定位等意见、建议。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。