4月16日，学院召开全面从严治党暨能力作风建设工作会议，部署学院党风廉政建设和反腐败工作、基层党建和能力作风建设工作。学院领导班子成员，各党组织书记、专职组织员，副科级以上干部在图书办公楼学术报告厅参会，在职党员、无课教研室主任、副主任，思政课教师，辅导员、班主任通过企业微信参会。会议由学院党委副书记、院长王德清主持。

学院党委书记赵裕寿在讲话中指出，要统一思想、提高站位，深刻认识召开此次会议的重要意义。他从总体要求、省市部署和学院自身三个层面进行了分析，希望大家紧紧围绕迎接学习贯彻党的二十大这条全年工作主线，不断巩固拓展党史学习教育成果。

赵裕寿要求全院上下服务中心、把握关键，坚定不移落实党建和党风廉政建设各项任务。要围绕中心、突出重点、压实责任、强化考核，切实抓好各项既定工作的落实。

赵裕寿希望全院上下干字当头、实绩说话，以能力作风建设推动学院高质量发展。要发扬践行“严真细实快”的工作作风，“严”就是严格严肃，严格工作标准，严肃对待工作；“真”就是求真较真，善于求真求是，敢于动真碰硬；“细”就是细致细究，掌握情况要细，分析问题要细，制定方案要细，落实工作要细；“实”就是务实扎实，压实责任，务求实效。“快”就是快速高效，执行工作部署要快，工作任务推进要快，回应师生需求、解决困难和问题要快。

赵裕寿强调，要树牢规矩、压实责任，严守工作底线和纪律红线。要坚决守好疫情防控底线，坚决守好意识形态工作底线，坚决守好校园安全底线，坚决守好师德师风底线，坚决守好纪律规矩底线。

会议部署了党风廉政建设和反腐败工作。重点传达了2022年中央、省委、市委对党风廉政建设的总体要求，明确了学院2022年党风廉政建设拟推进的重点工作，具体包括政治监督具体化、常态化，做细做实日常监督，注重加强源头治理，加强廉洁文化建设，强化作风建设等。

会上，对2022年基层党建和“能力作风建设年”活动重点任务进行了安排。要求深入学习贯彻习近平总书记关于高校党建的重要论述，紧紧围绕党的二十大学习宣传贯彻这条主线，聚焦贯彻落实省市党建工作和教育工作部署要求，实施“理论武装、质量党建、精准思政、队伍建设、作风提升、和谐校园”六项工程，持续增强党组织政治功能和组织力凝聚力，以高质量党建和思想政治工作推动学院高质量发展。会议指出，开展“能力作风建设年”活动，要准确把握要求，明确重点任务，卡实工作节点，强化组织保障，实现“机关作风根本好转，精神面貌明显改观，师德师风持续加强，校园安全得到根本保障，教书育人能力显著提升，服务经济社会能力进一步增强“的目标。

王德清就会议精神的贯彻落实提出了要求。第一，认真做好会议精神的传达学习，切实把会议精神转化为坚定理想信念、提高党性锤炼、勇于担当作为的思想自觉和实际行动。第二，切实增强责任意识，要认真对照学院党委要求，进一步强化全面从严治党和能力作风建设对学院工作的引领作用，凝聚攻坚克难、高质量发展强大合力。第三，强化督导考核，进一步完善考核方案，健全评价指标体系，既考核结果，又考核过程；既考核实绩，又考核态度，确保各项工作不折不扣落到实处，见到实效。

烟台工程职业技术学院师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。

烟台工程职业技术学院教育培养

学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。